Kapitel 3 af 27
Fra formål til vision
Hovedpointen
Retning skal hjælpe mennesker med at vælge. Formålet forklarer, hvem I arbejder for, og hvilket bidrag der betyder noget. Visionen beskriver en troværdig fremtid. Prioriteterne viser, hvad der fortjener opmærksomhed nu. Målene gør valgene efterprøvelige.
Arbejdsmodellen
Klarhedsstigen er Formål, Fremtidsbillede, Prioriteter, Tegn på fremskridt. Beskriv bidraget, vis hvordan bedre arbejde vil se ud, vælg de aktuelle prioriteter, og aftal, hvordan fremskridt kan ses. Forklar også, hvilke attraktive muligheder I vil fravælge.
Gør det i praksis
- Bed tre mennesker forklare den aktuelle retning med deres egne ord.
- Find én aktivitet, der bør stoppe, fordi den ikke bidrager til formålet.
- Undersøg, hvem der får gavn af den ønskede fremtid, og hvem der bærer omkostningen.
Faldgruben
En mindeværdig formulering kan skjule uforenelige forventninger. Afklar afvejningen, før du gentager budskabet.
Spørg dig selv
Hvilken beslutning bliver lettere, fordi vores formål og vision er tydelige?
Fra Kompakt ledelsesro, en kort opslagsbog til hverdagens ledervalg i 27 kapitler, udgivet af Alive Indeed. Bogen kan indtil videre læses gratis her. Teksten er udarbejdet med bistand fra generativ AI og efterfølgende manuelt redigeret.